Com anos de experiência e uma equipe dedicada, lutamos para assegurar que você receba o benefício a que tem direito!
O Escritório Blenda Marques Advocacia é especializado em direitos previdenciários, com foco na proteção de idosos e pessoas com deficiência. Nossa equipe experiente oferece um atendimento personalizado, garantindo suporte completo e estratégias eficazes em todas as etapas do processo. Com compromisso e transparência, buscamos assegurar a dignidade e os direitos dos nossos clientes, lutando pela efetivação dos benefícios a que têm direito.
O BPC/LOAS é um auxílio de um salário mínimo destinado a idosos em situação de vulnerabilidade, com renda familiar per capita abaixo de um quarto do salário mínimo.
O BPC/LOAS é um auxílio de um salário mínimo destinado a autistas e suas famílias em situação de vulnerabilidade, com renda familiar per capita abaixo de um quarto do salário mínimo.
O BPC/LOAS garante um salário mínimo mensal a pessoas com deficiência de qualquer idade, que comprovem não possuir meios de prover a própria manutenção nem de tê-la provida por sua família.
O auxílio salário-maternidade é um benefício do INSS que apoia financeiramente as mães durante o período de afastamento após o nascimento ou adoção de um filho, proporcionando mais segurança nesse momento especial.
Esse benefício é destinado aos trabalhadores que sofreram um acidente e ficaram com sequelas que reduziram sua capacidade laboral. Ele garante uma compensação financeira enquanto o trabalhador segue em atividade.
A pensão por morte ampara os dependentes de um segurado falecido, garantindo suporte financeiro para a família em um momento delicado. É essencial para manter a estabilidade após a perda.
O auxílio doença é um benefício concedido aos trabalhadores temporariamente incapacitados para suas funções. Ele assegura uma renda até que o segurado esteja apto a retomar suas atividades.
A aposentadoria é o benefício que garante o direito de descanso após anos de contribuição ao INSS. Existem várias modalidades, como por tempo de contribuição, idade e invalidez, adaptadas às necessidades de cada trabalhador.
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